De stand van zaken
Datum publicatie: 7 januari 2026
Om te bepalen of ons pensioenfonds nog kan blijven bestaan, kijkt het bestuur naar een aantal dingen. De financiële positie van het fonds en het aantal deelnemers zijn twee belangrijke punten.
Financiële positie: Onze dekkingsgraad is nu zo hoog dat we per 1 januari 2026 waarschijnlijk de hele inflatie kunnen indexeren.
Aantal deelnemers: Het aantal deelnemers wordt langzaam minder door overlijdens. Het aantal gepensioneerden groeit, en daardoor wordt het aantal (nog) niet gepensioneerden kleiner.
De financiële positie en het deelnemersaantal, geven op dit moment geen reden om het pensioenfonds op te heffen en ergens anders onder te brengen (zie ook ons eerdere bericht van 9 oktober 2025).
Voldoende mensen
Er zijn nog meer dingen die het bestuur in de gaten houdt. Zo is het erg belangrijk dat er genoeg mensen zijn binnen de ‘fondsorganen’. Daarmee bedoelen we het bestuur, het Verantwoordingsorgaan (VO) en de Raad van Toezicht (RvT). Voor de VO-verkiezingen van afgelopen najaar waren er ruim genoeg kandidaten. Ook voor de RvT werden de vacatures makkelijk opgevuld. Vervanging van bestuursleden is nu nog niet aan de orde. Kortom: ook op dit punt zijn er geen problemen om door te gaan met het pensioenfonds.
Samenwerkingen
We kopen ook diensten in bij andere organisaties. Zoals bestuursondersteuning, ondersteuning op het gebied van vermogensbeheer én uitvoering van de administratie.
Montae & Partners ondersteunt bestuur, VO en RvT. Russell Investments helpt ons om het pensioenvermogen te beheren. Zowel de dienstverlening als de relatie met deze partijen zijn goed. Ook op dit gebied is er dus geen reden om het pensioenfonds op te heffen. We geven wel extra aandacht aan de pensioenadministratie.
Achmea Pensioen Services stopt
In juli 2025 liet Achmea Pensioen Services (APS)weten dat zij binnen een paar jaar stoppen met hun diensten voor pensioenfondsen. Ook ons pensioenfonds maakt gebruik van de diensten van APS. Zij doen de administratie van deelnemers en de pensioenbetalingen.
Ons contract met Achmea zou eind 2026 aflopen, maar we hebben verlengd tot 1 januari 2028. Tot die datum hebben we de tijd om een andere partij te vinden.
In Nederland zijn er ongeveer tien vergelijkbare aanbieders. Zij hebben het allemaal druk met de overgang naar het nieuwe pensioenstelstel. Daarnaast willen ze niet allemaal werken voor pensioenfondsen die in het oude stelsel blijven, zoals Pensioenfonds Atos. Toch hebben we al gesprekken met enkele aanbieders die interesse hebben om de taken van APS over te nemen. De komende maanden wordt duidelijk wie onze nieuwe partner wordt.
Voorbereiden op de toekomst
Datum publicatie: 9 oktober 2025
De afgelopen maanden dacht het bestuur na over de toekomst van Stichting Pensioenfonds Atos. Dit was nodig omdat de werkgever Atos heeft besloten om niet over te gaan naar het nieuwe pensioenstelsel. Ook is Stichting Pensioenfonds Atos een gesloten fonds. Dat betekent dat er geen nieuwe deelnemers meer bij komen. Het fonds wordt daardoor vanzelf steeds iets kleiner, omdat er deelnemers overlijden en het fonds pensioenen uitbetaalt.
Het bestuur kreeg bij dit project toekomst fonds hulp van een adviesbureau. Na het bekijken van alle opties, was de conclusie dat het pensioenfonds op korte termijn nog niet hoeft te stoppen. Het pensioenfonds heeft namelijk nog genoeg geld, veel deelnemers en een goede dekkingsgraad. Tegelijk weet het bestuur dat het pensioenfonds niet oneindig kan blijven bestaan. De komende jaren neemt het bestuur daarom de tijd om zich goed voor te bereiden op de toekomst.
Er zijn verschillende opties om het geld van het fonds later over te dragen. Dat kan bijvoorbeeld naar:
- een bedrijfstakpensioenfonds,
- een algemeen pensioenfonds,
- of een verzekeraar.
Het bestuur maakt hier op een later moment een keuze over.
Meer risico in de beleggingen
Het pensioenfonds wil het beleggingsbeleid zo goed mogelijk af stemmen op de wensen van de deelnemers. Daarom voerden we het een risicopreferentieonderzoek (RPO) uit. Hieruit bleek dat de deelnemers iets meer risico en rendement wilden dan in het huidige beleggingsbeleid. Deze uitkomst is meegenomen in de ALM-studie. In deze studie wordt gekeken hoe het fonds het geld het beste kan beleggen. Daarbij wordt rekening gehouden met de verplichtingen van het fonds en de wensen van de deelnemers.
Onze pensioenregeling gaat niet over op het nieuwe pensioenstelstel
Datum publicatie: 17 december 2024
Op 1 juli 2023 is de nieuwe pensioenwet ingegaan. Deze wet heet ‘Wet toekomst pensioenen’ (Wtp) en moet het pensioenstelsel evenwichtiger, flexibeler, persoonlijker en transparanter maken. In de nieuwe wet staat de waarde van de ingelegde premies op de pensioendatum centraal. Er worden niet langer beloftes gedaan over de hoogte van de toekomstige pensioenuitkering. Alle pensioenregelingen moeten worden omgezet naar een regeling die aan de eisen van de Wtp voldoet. Tenzij er goede redenen zijn om dat niet te doen.
Pensioen is een arbeidsvoorwaarde. Daarom moeten sociale partners beslissen om wel of niet over te gaan op de Wtp. Sociale partners zijn de partijen die afspraken maken over de arbeidsvoorwaarden. Bij Atos* zijn dat de werkgever en de Ondernemingsraad (OR).
In juni 2024 heeft Atos aan het bestuur van Stichting Pensioenfonds Atos laten weten dat de sociale partners niet over willen gaan op de Wtp. Begin juli 2024 plaatsten we dat besluit op de website. Eind augustus 2024 heeft Atos ons een uitgebreidere toelichting op hun besluit gestuurd.
* waar we Atos vermelden, bedoelen we tevens Eviden
Wat vindt het pensioenfonds van het besluit van Atos?
Ons bestuur heeft voor de sociale partners maatmens berekeningen laten maken. Daaruit concludeerden wij dat overgaan op het nieuwe stelsel voordelen voor de deelnemers zou hebben. Een van die voordelen is dat de grote vermogensbuffer die we nu verplicht aan moeten houden, voor het grootste deel ten goede zou kunnen komen aan de pensioenen en de opgebouwde rechten.
Hoe gaan we nu verder?
Niet overgaan naar de Wtp betekent dat we een pensioenfonds in “oude stijl” blijven. De regels waaraan we ons nu moeten houden, blijven voor ons gelden. Dat houdt in dat we nog steeds een grote buffer in ons vermogen aan moeten houden. Ook de manier van toeslag verlenen (indexeren) blijft hetzelfde. Omdat we niet overgaan op de Wtp moeten we nadenken over de toekomst van ons pensioenfonds. We zijn een gesloten pensioenfonds waar geen nieuwe deelnemers meer bij komen. En waar geen premies meer worden betaald. Door overlijden en het overdragen van opgebouwd pensioen aan andere pensioenfondsen neemt het aantal deelnemers af. De kosten per deelnemer worden daardoor op den duur hoger. Opheffen van het pensioenfonds komt dan in zicht.
Ons pensioenfonds heeft nu nog bijna 16.000 deelnemers. We hebben een belegd vermogen van circa 2,5 miljard euro en een dekkingsgraad* van ongeveer 127%. Dat op zich is geen reden om binnenkort al over te gaan naar een bedrijfstakpensioenfonds, een algemeen pensioenfonds of een verzekeraar. Toch is het bestuur al wel gestart met een project “Toekomst Fonds”. Onderdeel daarvan is onder meer het Risico Preferentie Onderzoek (RPO) waaraan je rond de jaarwisseling hebt kunnen deelnemen. Ook hebben we onlangs een zogenaamde ALM-studie laten doen. ALM staat voor Asset Liability Management. Met een ALM-studie wordt inzicht verkregen in de gevoeligheid van de financiële gezondheid van het pensioenfonds. Er wordt gekeken naar de vermoedelijke toekomstige ontwikkelingen van de pensioenvermogens en de pensioenverplichtingen. Via onze website en nieuwsbrieven houden we jullie op de hoogte van de ontwikkelingen.
*De dekkingsgraad geeft aan of een pensioenfonds voldoende geld in kas heeft om aan de verplichtingen te kunnen voldoen. Met andere woorden, of het in staat is de huidige en toekomstige pensioenen uit te keren.
We houden je op de hoogte
We blijven je natuurlijk meenemen in de ontwikkelingen rondom de toekomst van Stichting Pensioenfonds Atos. Heb je nu al vragen? Stel ze gerust! Het liefst per e-mail, maar telefonisch mag ook. De vragen die we ontvangen, samen met de antwoorden, nemen we op in de veelgestelde vragen lijst op de website.
📧 pensioenfondsatos@achmea.nl
📞 013-4621163